Сім помилок у спілкуванні з колегами, які, на жаль, роблять усі

Але, на жаль, приходячи на роботу, ми можемо допускати прикрі промахи, яких і самі часом не помічаємо. І для того, щоб цьому запобігти, ми пропонуємо вам ознайомитися з найбільш поширенішими помилками, адже попереджений – значить озброєний.
Не запам'ятовуєте імен
«Ім'я людини – найсолодший і найважливіший для неї звук на будь-якій мові». Знаменитий педагог і оратор Дейл Карнегі у своїй книзі «Як завойовувати друзів і впливати на людей» рекомендує називати людей по імені з моменту знайомства, адже так ви не тільки запам'ятаєте, як кого звуть, але і продемонструєте повагу до оточуючих вас людей.
Не приносите частування
Коли до нас приходять гості, наш прямий обов'язок – смачно їх нагодувати. Але що ж робити на роботі? Якщо вам хочеться побалувати колег і заробити собі репутацію приємної людини, принесіть на роботу якісь ласощі.
Не обов'язково весь день стояти біля плити (хоча це, звичайно, вищий пілотаж), досить принести до чаю печиво і пригостити ними всіх. А якщо це стане традицією для всього колективу, то голодним ви на роботі точно не залишитеся.
Боїтеся додавати колег у друзі
Якщо ви хочете дізнатись більше про компанію, в якій працюєте, і подружитися з колегами, варто дізнатися їхні інтереси і досягнення. По-перше, так ви знайдете точки дотику, а по-друге, зможете зрозуміти, які теми обговорювати не варто. Головне, не варто поширювати отриману інформацію. Адже вам же не потрібна репутація пліткаря?
Занадто активно пропонуєте спілкування
Звичайно, хочеться сподобатися всім і відразу, але зайве прагнення завести друзів може і відштовхнути від вас колег. Придивіться до людей, які вас оточують. Виробіть тактику спілкування з кожним колегою, адже хтось любить заводити знайомства на роботі, а хтось віддає перевагу виключно діловому спілкуванню.
Не поспішайте і не намагайтеся сподобатися всім і відразу. Не розкривайте про себе дуже особисту інформацію: пам'ятайте, що розмови на особисті теми краще вести поза роботою.
Не робите компліменти
Тут важливим є такий самий же принцип, що ми обговорювали вище. Якщо ви будете відзначати переваги і таланти колег без лестощів і робити щирі компліменти, то це тільки створить вам репутацію відкритої і доброї людини. Головне – чесність і помірність.
І краще уникати компліментів, які можуть бути розцінені як двозначні. Похвалити звіт колеги і сказати комплімент з приводу його шикарних очей – це не одне і те ж.
Не дотримуєтесь нейтралітету
Якщо ви помітили, що на робочому місці стали з'являтися (або вже були) окремі угруповання співробітників, не варто займати чиюсь сторону. Важливо зберігати нейтралітет, бо в іншому випадку ваша репутація і хороші відносини з усім колективом можуть постраждати.
Будьте ввічливі і знаходьте добрі слова для всіх, незалежно від соціального стану людини. Покладіть край будь-яким негативні висловлювання на адресу колег. У перспективі така позиція позбавить вас від постійного негативу, який може відбитися на вашій роботі.
Не стежите за мовою тіла
Мова тіла дуже важлива при спілкуванні з людьми. Ми несвідомо можемо транслювати сигнали, які зчитують наші колеги і через які вони можуть перестати спілкуватися з нами по-дружньому. Закрита поза, предмети, агресивно наставлені на співрозмовника, вічно похмурий вираз обличчя – все це лише короткий перелік речей, якими ми можемо відштовхнути від себе оточуючих. Якщо ви хочете справити гарне враження на людей, з якими ви спілкуєтеся, використовуйте ці прийоми:
-    дивіться на співрозмовника під час розмови;
-    повертайтеся обличчям до людей, коли вони з вами розмовляють;
-    чемно посміхайтеся, якщо це можливо;
-    під час бесіди не варто тикати в людину пальцем або предметом в руках;
- не прикривайте рот рукою при розмові.
Дотримання цих простих рекомендацій дозволить вам на невербальному рівні стати приємним співрозмовником.
https://hrliga.com/