На Тернопільщині на одне робоче місце – п’ять претендентів

На Тернопільщині протягом січня-серпня поточного року 4540 роботодавців поінформували місцеві центри зайнятості про наявність 29506 вакансій, що на 8,2% більше, ніж за відповідний минулорічний період. Частка вакансій із заробітною платою, що перевищує середню зарплату по Тернопіллю, склала 6,5% проти 4,3% у січні-серпні 2011-го. Станом на 1 вересня актуальними були 2565 вакансій, з них для робітників – 1099, для службовців – 1207, для осіб, які не потребують спеціальної підготовки – 259, в тому числі для працівників сільського господарства – 182, для інвалідів – 234. 

Середня тривалість укомплектування вакансій становила 8 календарних днів. Кількість претендентів на одне вільне робоче місце в області зменшилась з 15 осіб на початок року до п’яти за станом на 1 вересня 2012-го.

Разом з тим, наявні вакансії не в повній мірі задовольняють вимоги претендентів на їх заповнення. Високою залишається частка вакансій з мінімальною заробітною платою – 43,1%, із заробітною платою, що є вищою від мінімального розміру, але нижчою від середньої по області – 50,2%.

За матеріалами hitjob.com.ua