Українки продовжують зазнавати гендерної дискримінації на роботі

Фахівці пояснюють це стереотипними уявленнями про те, що жінка є ненадійним працівником через зайнятість у родині.
Мешканка Запоріжжя Наталія, яка має дві освіти – економічну та технічну – роботу шукає понад рік. Вона розповідає Радіо Свобода, що причиною відмов працедавців є її троє дітей.
«Моя молодша донька ще у першому класі. Тому мені не раз було сказано, що у вас маленька дитина. На жаль, у деяких випадках це було перепоною. Мені дали зрозуміти, що якщо у мене маленька дитина, то мені не можуть запропонувати посаду», – каже вона.
Сьогодні жінки у середньому отримують майже на 30% менше, ніж чоловіки за рівноцінну роботу. Про це заявила міністр соціальної політики Наталія Королевська. У Європейському Союзі, натомість, цей розрив становить 18%. 8 з 10 європейців вважають це несправедливим і вимагають змінити ситуацію.
Дослідження Фонду Народонаселення ООН в Україні також підтверджують факти дискримінації жінки. Директор Фонду Нузхат Ехсан повідомила, що українські жінки краще освічені, мають вищий рівень кваліфікації, проте заробляють лише 70% від окладу чоловіків.
Президент Міжнародного жіночого правозахисного центру «Ла Страда – Україна» Катерина Левченко каже Радіо Свобода, що ця проблема найпомітніша в освіті і медицині.
«Ці галузі здебільшого є державними. Відповідно, заробітна плата у них має регулюватися законодавством – не менше середньої по промисловості за цей же рік. Але ці положення закону ніяким чином не виконуються», – зауважила правозахисниця.
Причиною такої ситуації Катерина Левченко називає стереотипи, які вкорінилися у суспільстві.
«Ці проблеми пов’язані з дискримінацією на ринку праці. Тому що ти жінка, ти вважаєшся ненадійним робітником. У тебе можуть захворіти діти, ти можеш завагітніти, піти у декретну відпустку. Саме через це тобі платиться менша заробітна плата, ніж чоловікові. Проблеми є на рівні соціальних стереотипів, гендерних стереотипів, на рівні сприйняття жінок як частини робочої сили», – вважає Левченко.
Українська Конституція гарантує, що жінки та чоловіки мають рівні права. Проте на практиці часто трапляються ситуації, коли жінки не мають можливості реалізовувати свої права, а юридична рівність не гарантує рівність фактичну, зазначає Радіо Свобода юрист Наталія Іваницька.
«Національна практика свідчить, що такі випадки врегульовуються медіацією. До суду вони ніколи не доходять. Чому? Тому що у суді, при формальному підході, який завжди застосовується при розгляді, дуже важко довести це. Яким документом це можна підтвердити?», – запитує юрист.
За даними дослідження Центру соціальних експертиз Інституту соціології, 54% українців відчувають гендерну нерівність. А 47% погоджуються, що жінкам важче отримати посаду в органах державного управління.

radiosvoboda.org

За матеріалами hitjob.com.ua