У червні роботодавці були активними

Перший літній місяць - період, коли ринок праці все ще активний. Роботодавці намагаються знайти персонал на незакриті вакансії. А ось створювати нові оголошення не поспішають. Про це свідчать результати дослідження кадрового порталу hh.ua.

Таким чином, у червні кількість вакансій, розміщених на Міжнародному кадровому порталі HeadHunter Україна, в порівнянні з травнем залишилося практично на тому самому рівні, проте кількість продовжених вакансій (тих, що були не закриті у попередньому періоді) майже на третину більше, ніж кількість нових пропозицій про роботу. У більшості випадків тенденція зворотна - нових вакансій більше, ніж продовжених.

Як і минулого місяця, найчастіше потрібні ті, хто буде продавати: менеджери з продажу, банківські фахівці з роботи з клієнтами. Традиційно багато пропозицій для фахівців у сфері інформаційних технологій, також утримує лідерські позиції за кількістю вакансій і виробнича сфера. Без роботи не ризикують залишитися секретарі та офіс-менеджери.

У червні на одну вакансію претендували до 5 кандидатів. У сферах з найвищою конкуренцією такий показник досягав 10-11 кандидатів на місце, а сферах з найнижчою конкуренцією одному кандидату могли пропонувати дві вакансії.

Дані були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій і резюме Міжнародного кадрового порталу hh.ua в червні 2013 року.

ubr.ua

За матеріалами hitjob.com.ua