Ринок праці в лютому стабілізувався

"Нульова динаміка вакансій на тлі січневого зростання їх кількості та лютневих економічних потрясінь - ознака стійкості ринку. У той же час відсутність значного зростання кількості нових резюме свідчить про нормальний приток нових резервів. На ринку немає різкого збільшення кількості нових претендентів, а значить, немає і стрімкого збільшення кількості тих, хто залишився без роботи", - йдеться в повідомленні HeadHunter Україна.
У найбільших містах країни, де роботодавці розміщують майже дві третини вакансій, в лютому також спостерігалася стабільність. У Києві, Одесі, Харкові було стільки ж пропозицій роботи, скільки і в попередньому місяці. А в Дніпропетровську і Львові навіть спостерігалося незначне зростання (4-6%).
Регіони зони АТО (Донецька і Луганська область) вже досягли свого дна, і ситуація там не змінюється кілька місяців. У Донецькій області розміщують в середньому 200-250 вакансій на місяць (ще рік тому показник був 1600-2000 вакансій). У Луганській області пропонують кілька десятків вакансій. Зауважимо, що більшість з цих вакансій - це пропозиції, пов'язані з переїздом до іншої країни. Найбільш активно в лютому нові вакансії з'являлися в Київській, Кіровоградській, Житомирській і Волинській областях. Найбільша кількість нових резюме розмістили шукачі з Черкаської, Рівненської, Львівської та Волинської областей.
У лютому виріс попит на ТОП-менеджерів. Саме в цій профсфері спостерігалася найвища позитивна динаміка кількості вакансій у порівнянні з попереднім місяцем. Також значно збільшилася кількість вакансій для молодих фахівців, маркетологів, юристів. Менше, ніж у січні, в кінці зими шукали банківських працівників, фахівців із закупівель, журналістів та менеджерів з логістики. Найбільш активно нові резюме розміщували фахівці у сфері страхування, кваліфіковані фахівці у виробничій сфері, робітники і медпредставники.
Лютий став місяцем різких стрибків валютного курсу, що внесло певну неясність в дані про те, які зарплати готові платити роботодавці і на який заробіток розраховують шукачі. Найменш постраждалими від стрибків курсу виявилися програмісти та QA фахівці, що працюють в аутсорсингових компаніях. Їм традиційно пропонують зарплату в доларах, яка не залежить від поточного курсу національної валюти. Щоправда, навіть незважаючи на складний місяць, до ТОП-10 потрапили не тільки програмісти, а й адміністративні працівники та керівники.
Регіональний ТОП-10 в лютому істотно не змінився. Максимальні зарплати пропонують програмістам, банківським керівникам і регіональним представникам.
Дані були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій і резюме Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна в лютому 2015 року.

www.ubr.ua

За матеріалами hitjob.com.ua