В Україні помітно зросла конкуренція серед керівників вищої ланки

У січні на одну вакансію в середньому претендували 12 топ-менеджерів.

Про це в коментарі кореспонденту ГолосUA розповіла керівник дослідницького центру компанії HeadHunter Руслана Березовська.

«Перший місяць року - період завершення свят і початок нового бізнес-сезону. Компанії відновили набір персоналу, і показники кількості вакансій «вийшли» на досвятковий період. Число нових резюме помітно зросло в порівнянні з груднем, однак впало на 5-6% відносно жовтня-листопада 2015 року. Це спричинило ледь помітне зниження конкуренції на ринку праці. Згідно з даними Міжнародного кадрового порталу hh.ua, в січні на одну вакансію претендували три вільних фахівця», - повідомила Р. Березовська.

За словами експерта, традиційно найвищим показник конкуренції був в столиці (чотири претенденти на одну вакансію).

«Також до топ регіонів з найвищою конкуренцією увійшли Київська, Запорізька і Полтавська області. Як і раніше, найнижча конкуренція на заході України, а саме в Закарпатській, Львівській, Волинській, Тернопільській та Чернівецькій областях. Там претендує не більше одного претендента на вакантне місце. Рейтинг професійних сфер з найвищою конкуренцією не змінився. Як і наприкінці 2015 р. сюди входять бухгалтера і фінансисти. Також першість в рейтингу професійних сфер з найвищою конкуренцією утримують юристи, банківські службовці та фахівці з управління персоналом, попит на яких впав ще більше в порівнянні з попереднім місяцем», - поінформувала Р. Березовська.

Експерт підкреслила, що помітно зросла конкуренція серед керівників вищої ланки.

«У січні на одну вакансію в середньому претендували 12 топ-менеджерів. Наприкінці 2015 року цей показник був дещо нижчим - не більше 8-9 претендентів на посаду.

Незначними були зміни в топ-5 проф. сфер з найнижчою конкуренцією. Як і в кінці минулого року, великий попит існує на представників робочих спеціальностей, працівників страхових компаній і фахівців з продажу. Незважаючи на невелике зниження кількості вакансій для працівників в сфері туризму і готельно-ресторанного бізнесу, ці фахівці змогли утримати позиції в топ профсфер з найнижчою конкуренцією», - додала Р. Березовська.

http://ru.golos.ua/

За матеріалами hitjob.com.ua