Віддалена робота робить людей щасливішими

За даними самого свіжого опитування на порталі, майже половина з 3100 респондентів пішли з попереднього місця роботи через те, що роботодавець не пропонував варіантів гнучкого графіка. Як чотирьох головних причин на користь віддаленої роботи респонденти називають гроші на базові потреби, пенсійні заощадження, навчання в вузі і подорожі.

Ще одне дослідження від вчених з Університету Міннесоти і Массачусетського технологічного інституту показало, що співробітники, які працювали віддалено, продемонстрували більший контроль над своїм робочим графіком, отримували велику підтримку з боку керівництва і були більш задоволені своєю роботою, ніж їх колеги, які працювали в традиційному офісному форматі .

Огляд також посилається на дослідження Leadership IQ, яке показало, що співробітники більше схильні любити свою роботу, якщо у них є можливість працювати віддалено. Про любов до роботи повідомили близько 24% респондентів, які працювали повний робочий день в офісі, тоді як серед мобільних співробітників цей показник склав 38%, а серед віддалених співробітників - 45%.

http://ubr.ua

За матеріалами hitjob.com.ua