Три способи відмовитися від нецікавого завдання

Як відмовитися від нецікавих проектів, зберігши при цьому місце роботи та хороші відносини з колегами та шефом.
1. Сказати правду
Правда – це завжди кращий варіант для вирішення будь-яких питань. Чесно кажучи, якщо ви не готові виконувати те чи інше завдання, ви заощадите не тільки свій, а й чужий час. Так ви дозволите керівнику швидко передоручити завдання тому, хто готовий за нього взятися, а самі візьметеся за виконання інших проектів.
Чим ви ризикуєте?
    По-перше, якщо ваш шеф не дуже розуміючий, то така правда може зіграти вам не на користь. Тому радимо зважити всі «за» і «проти», перш ніж почати відверту розмову. Може, завдання не таке вже й нудне?
    По-друге, якщо ви будете часто відмовлятися від того, що вам не подобається, до вас перестануть ставитися серйозно і взагалі не будуть давати відповідальні завдання.
2. Знайти іншого виконавця
Якщо так сталося, що вам віддали завдання, про яке мріяв ваш колега, використовуйте цю можливість. Обговоріть його з керівництвом. Адже всім відоме «золоте» правило успіху – гарно виконувати завдання виходить у тих, хто ними «горить». Запропонуйте виступити консультантом або радником, але не відповідальним за те, що вам нецікаво.
Чим ви ризикуєте?
    Передавши свій проект іншому виконавцю, ви позбавите себе можливості проявити власні навички й талант.
    Є ймовірність, що наступного разу вас вже не попросять, а відразу звернуться до того, хто готовий працювати.
3. Довести, що мета не виправдовує засоби
Якщо ви не хочете братися за завдання через те, що воно здається вам безперспективним, обговоріть це з тим, хто вам його поставив. Якщо у вас є аргументи, які ставлять під сумнів доцільність проекту, краще відразу про це скажіть. Виявиться ви маєте рацію, це заощадить час для більш важливих завдань.
До того ж, керівництво, напевно, оцінить ваше бажання покращувати роботу, а не просто виконувати те, що говорять. Аналітичні здібності – одна з цінних якостей переможців.
Чим ви ризикуєте?
    Нічим, якщо дійсно доведете безглуздість завдання.
    Можете опинитися незрозумілим, якщо керівництво переконане в необхідності роботи над завданням.
    Якщо будете не дуже переконливі, вас можуть запідозрити в банальній ліні та небажанні працювати на спільну справу.
https://www.work.ua/