Українцям не радять змінювати роботу цієї осені

Незважаючи на наближення нового бізнес-сезону, серйозні кар'єрні міграції відкладаються як мінімум до листопаду.

Негативні очікування претендентів пов'язані з прогнозованим на осінь новим витком кризи та девальвацією національної валюти. Люди бояться падіння гривні й того, що інфляційні моменти погано вплинуть на зарплату.

«Пам'ятаючи кризові 2008-2009 роки, кандидати розуміють, що за несприятливих ринкових умов бізнес починає скорочувати новачків, які нещодавно приєдналися до компанії», - зазначає старший консультант практики «Промисловість і технології» HR-консалтингової компанії Hudson Юлія Макарова.

Якраз через хиткість і двозначність прогнозів, на думку PR-фахівця компанії з пошуку та підбору персоналу DOPOMOGA GROUP Влади Дутчак, зі зміною роботу поспішати не слід.

«Кращою стратегією для потенційних претендентів стала б запасна професія», - вважає експерт.

Генеральний директор рекрутингової компанії «Форсаж» Олена Грищук вважає, що, якщо у фахівця є робота, яка його влаштовує хоча б на 70%, не потрібно зараз робити кардинальних кроків з пошуку нового місця працевлаштування:

Відповідно, осінь 2012 року може виявитися більш стабільним періодом, ніж в 2011, однак очікувати швидких темпів зростання не варто.

«Деякі компанії готові активно розширити штат співробітників, незважаючи на прогнози, але це буде не масово, а дуже точково, і тільки за крайньої необхідності. Це будуть заміщення вакантних або відкритих термінових позицій», - коментує гендиректор рекрутингової компанії Acumen International Микола Ганжа.

Масла у кадровий вогонь підливають майбутні парламентські вибори. За словами директора по країнах СНД рекрутингової компанії WORLD STAFF Віталія Михайлова, передвиборча кампанія вплинула на ринок праці досить несподіваним чином. Багато власників компаній пішли сьогодні керувати штабами кандидатів, а розвиток їх бізнесів загальмувалося.

Джерело: http://comments.ua/