Значення сімейного стану при працевлаштуванні

Питання про сімейний стан - не просто формальність. Рекрутер обов'язково зіставить відповідь на нього з обов'язками та вимогами конкретної посади. Нерідко наявність або відсутність сім'ї відіграє важливу роль.

Ви можете вважати, що сімейний стан - це виключно ваша особиста справа, і до роботи він не має ніякого відношення. Але у багатьох роботодавців інша думка на цей рахунок. Для однієї роботи підходить сім'янин, для іншої краще підійде холостяк. Які ж висновки може зробити роботодавець з інформації про ваш сімейний статус?

Холостий або одружений чоловік

Швидше за все, холостяку більше підійде ненормований робочий день та відрядження, ніж сімейній людині. Якщо вдома чекають улюблені дружина та діти, то навряд чи ви будете охоче затримуватися на роботі за необхідності і з повною віддачею доробляти складний проект. Вихідні ви так само з більшою ймовірністю присвятите своїй сім'ї, а будь-який роботодавець хоче, щоб ви навіть у вільний час думали над робочими питаннями. Звичайно, якщо у вас немає штампу в паспорті, то це зовсім не означає, що ви не перебуваєте у відносинах і не будете вести себе так само, як і одружений чоловік. Але, якщо роботу буде вимагати багато часу, буде необхідність затримуватися та відправлятися у відрядження, то роботодавець віддасть перевагу холостому співробітникові.

Якщо робота має більш розмірений характер, то увагу роботодавця швидше приверне сімейна людина, як більш відповідальна, розсудлива й обов'язкова. Оскільки сімейне життя передбачає стабільність і надійність, кандидат, швидше за все, буде володіти цими якостями й буде менш схильний до невиправданих ризиків.

Заміжня та незаміжня жінка

Сімейний стан жінки так само викликає неоднозначне ставлення. З одного боку, якщо жінка незаміжня, то висока ймовірність, що скоро вона таки обзаведеться сім'єю, піде в декретну відпустку. З іншого боку, на її плечах не лежить тягар сімейних обов'язків, і вона може повністю присвятити себе кар'єрі. Не варто дивуватися, якщо інтерв'юер буде цікавитися вашими планами на найближче майбутнє.

Жінки часто більше уваги приділяють дітям, ніж чоловіки. Тому наявність дітей загрожує підвищеною кількістю запізнень і відгулів. Діти часто хворіють, а відмовити в такій ситуації матусі дуже важко. Однак заміжні жінки вже не будуть думати про влаштування свого особистого життя та розпорошувати на це увагу.

Цивільний шлюб

Не рекомендується повідомляти роботодавця, що ви перебуваєте в цивільному шлюбі. Якщо ви з якихось причин не хочете юридично оформлювати стосунки, роботодавець може вирішити, що ви недостатньо надійні, і можуть виникнути проблеми зі стабільністю в роботі.

Звичайно, все залежить від специфіки роботи та переваг роботодавця. Але приховувати свій сімейний стан безглуздо - про це все одно стане відомо. Ми рекомендуємо робити акцент на ваші сильні сторони, які пов'язані із сімейним станом. Можна сказати, що завдяки родині ви стали більш відповідальним, обов'язковим і навчилися застосовувати ці якості в роботі. Або можете більше приділяти уваги роботі, вчитися новому та постійно розвиватися, оскільки не перебуваєте в сімейних відносинах.

work.ua