Секрети опису досвіду в резюме

Досвід роботи - це практично найважливіша інформація в резюме. Подивившись на ваш досвід роботи, рекрутер або HR-менеджер вирішує, запрошувати вас на співбесіду або відправити ваше резюме в корзину, пише rabota.ua.

Якщо досвід є
Для вже досвідченого шукача важливо вигідно описати свій досвід, щоб рекрутер, прочитавши короткий текст-список (довгі мало хто взагалі читає), зрозумів, чи підходить ваш досвід для його вакансії.
1. Описуючи обов'язки, орієнтуйтеся на результат. Для цього кожного разу ставте собі запитання: "І що з того?".
Припустимо, ви написали "Консультації клієнтів про продукти по телефону". І що з цього? Про що це скаже роботодавцю? Будь-який телемаркетолог консультує клієнтів по телефону. Чим же ви краще за їх?
Припустимо, ви подумали так і написали: "Консультації клієнтів про продукти по телефону, які в 80% випадків приводили до успішного продажу". Ось це вже результат! Спробуйте виконати таку вправу зі своїми обов'язками.
2. Намагайтеся зазначати тільки ті обов'язки, які пов'язані з посадою, на яку ви зараз претендуєте.
3. Якщо місць роботи дуже багато, напишіть три останні з більш детальним описом досвіду, а решту можна не вказувати або вказати в ключовій інформації коротко, щоб було зрозуміло, скільки років і в якій галузі або напрямку ви працювали.
4. Іноді назва посади в трудовій книжці не відповідає реально виконуваним обов'язкам. Тому в резюме допустимо писати назву займаної посади більш релевантну обов'язкам, які ви виконували. Але будьте готові на співбесіді зрозуміло й адекватно пояснити відмінності між резюме та трудовою, щоб при цьому не опинитися брехуном. Дбайте про свою репутацію.
5. Продемонструйте своє професійне зростання від компанії до компанії (збільшення обсягу та кількості виконуваних функцій і обов'язків). Не копіюйте обов'язки з одного місця роботи на інше, навіть якщо вони були дуже схожі. Виділіть щось нове, чого вас навчив досвід роботи в кожній наступній компанії.
6. Демонструйте кар'єрне зростання (збільшення відповідальності, самостійності в прийнятті рішень), якщо він був. Для цього додайте нове місце роботи, введіть ту саму назву компанії та вкажіть назву нової посади, період роботи та список змінених обов'язків і досягнень.

Якщо досвіду немає
Тим, хто тільки починає кар'єру, іноді здається, що й писати-то в резюме немає чого. Зазвичай це не так:
1. Укажіть вашу освіту, спеціалізацію. На основі цієї інформації роботодавець зможе зробити висновки про пріоритетні для вас сфери роботи.
2. Участь у програмах міжнародного обміну (Internship, Work&Travel, AcademicYear). Це дозволить вам продемонструвати своє прагнення до вдосконалення навичок, трудову мотивацію.
3. Ваші активності в університеті, якщо вони, звичайно, є важливими для роботи на посаді, на яку ви претендуєте (були старостою, брали участь у КВК і т.п.). Таким чином, ви підкреслите вашу організованість, структурованість та інші важливі для роботи якості.
4. Навчальна практика та стажування - більшість вишів відправляють студентів на профільні підприємства, де можна отримати уявлення про професії та досвід роботи. У резюме зазначте дату початку та закінчення, назву організації, отримані навички та знання, обов'язки, можливо, досягнуті результати.
5. Рівень знання іноземної мови та сучасних (профільних) комп'ютерних програм.
6. Непрофільний досвід роботи - практично всі студенти підробляють під час навчання. Ви працювали промоутером, оператором ПК або кур'єром? Для HR-менеджера будь-який досвід роботи означає, що вам знайоме поняття трудової дисципліни та відповідальності за поставлені задачі, ви вмієте працювати в колективі та виконувати розпорядження керівника.
7. Наукові статті (теми), доповіді на профільних конференціях, участь в спеціалізованих заходах типу виставок вашого напрямку, семінарів (не університетських, звичайно), з'їздів, олімпіад, конкурсів.
Думка експерта
"Для будь-якого претендента, як з досвідом роботи, так і без нього, важливим є фокус на його резюме, - зазначає провідний консультант компанії Newbreed Young Talents, що спеціалізується в сфері професійного розвитку молодих талантів, Ірина Поправка. - Дуже часто ми отримуємо резюме кандидатів на ту чи іншу позицію та розуміємо, що воно або написано під абсолютно іншу посаду, або взагалі не структуроване. Виділяйте свої ключові навички та здібності, що вимагаються для конкретної посади, на яку ви претендуєте. Визначте найбільш відповідні вакансії пункти вашого резюме й опишіть їх докладніше. Наприклад, у вакансії зазначено щоденне спілкування з іноземними партнерами, отже, ваш досвід участі в міжнародних програмах обміну може стати істотною перевагою".

ubr.ua

За матеріалами hitjob.com.ua