4 аргументи проти фото в резюме

Існує дилема при складанні резюме: додавати фото чи ні. Частина рекрутерів дотримується думки, що фото у вашому резюме може бути недоречним.

Отже, чотири основних аргументи проти розміщення фото в резюме.

1. Дискримінація

Дискримінація на основі особистих відмінних ознак - перший і головний аргумент проти розміщення фото в резюме у багатьох західних країнах. Тут пояснення прості: у зв'язку зантидискримінаційним законодавством важливо, щоб роботодавець звертав увагу виключно на професійні якості кандидата, а не на вік, расу, стать, релігію, національне походження, сексуальну орієнтацію або зовнішність кандидата в цілому.

Але потрібно розуміти, що роботодавець може відмовити після особистого знайомства на співбесіді без зазначення причини. І ніхто не дізнається про те, що комусь ваша усмішка здалася непривітною - тобто відкритої дискримінації все одно немає, оскільки жоден роботодавець в цьому не зізнається.

2. Невдале фото

Скільки порад не давай, яким має бути фото для резюме (діловим) і яким не повинно бути (із зайвими предметами або людьми), знаходяться обов'язково ті, хто знають краще і впевнено шлють відверто погані фото. Або ті, хто просто нефотогенічні. Якщо ви відноситеся до однієї з цих груп - не надсилайте своє фото, не експериментуйте.

3. Технології

Великі компанії автоматизують процес обробки резюме і застосовують спеціальні програми, щоб перетворити резюме на стандартні блоки тексту, на основі заздалегідь визначених критеріїв. Фотографія є нестандартним блоком, і це може призвести до технічних труднощів в обробці резюме.

4. Поганий тон

Деякі рекрутери вважають, що прикріплювати фото в резюме наївно і не професійно. І що ваш зовнішній вигляд не має нічого спільного зі здатністю виконувати роботу, якщо тільки ви не претендуєте працювати моделлю або займатися іншою публічною діяльністю.

АЛЕ...

Але справедливо зазначити, що роботодавці України, як і раніше, звертають увагу на зовнішність не тільки моделей. В описі вакансій на офісні посади, керівні позиції, у сфері обслуговування часто можна знайти вимога "презентабельний зовнішній вигляд", а то і докладний опис потрібного вигляду кандидата.

І більшість українських рекрутерів правда раді вашим вдалим фото, які допомагають знайомитися детальніше вже при розгляді резюме і знаходити важливі відповідності кандидата на розглянуту посаду.

www.work.ua

За матеріалами hitjob.com.ua