Розенко розповів, що робити, якщо роботодавець відмовляється платити нову "мінімалку"
Віце-прем'єр-міністр Павло Розенко доручив моніторити ситуацію щодо виконання рішення уряду щодо підвищення мінімальної зарплати з 1 січня 2017 до 3200 грн і миттєво реагувати на скарги громадян.
Про це під час засідання міжвідомчої робочої групи щодо забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці і дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, сказав віце-прем'єр-міністр Павло Розенко.
"Перед нами стоїть абсолютно чітке завдання - щоб рішення уряду про підвищення мінімальної заробітної плати до 3200 грн було виконано в повному обсязі. При цьому не можна допустити будь-яких маніпуляцій, перш за все керівників бюджетних установ, щодо переведення людей на неповний робочий день або, не дай Бог , скорочення. Адже кошти, необхідні для фінансування бюджетної сфери, в повному обсязі закладені в Державному бюджеті на 2017 рік ", - сказав він.
Розенко звернувся до представників організацій профспілок і роботодавців спільно з урядом забезпечити виконання відповідного рішення і в недержавному секторі економіки.
"У недержавному секторі ми спільно з профспілками і роботодавцями повинні взяти під контроль ситуацію. Мінімальна заробітна плата працівника не може бути нижче 3200 грн по кожному підприємству", - підкреслив він.
Розенко доручив сформувати аналогічні урядові міжвідомчі робочі групи в кожній області.
"Аналогічні міжвідомчі робочі групи повинні бути створені на рівні кожної області. Робочу групу має очолити людина за посадою не нижче рівня заступника голови ОДА. Представники освіти, охорони здоров'я, культури, соціальної сфери, територіальних підрозділів Пенсійного фонду, податкової, Державної служби праці повинні бути туди обов'язково включені ", - зазначив він.
За словами віце-прем'єр-міністра, метою цих обласних робочих груп є миттєве реагування на будь-які скарги на керівників підприємств, які не виконують рішення уряду щодо підвищення мінімальної заробітної плати.
"Де не виконується це правило, де хтось хоче маніпулювати, переводить людей на неповні ставки, ми будемо мати інформацію і на цю інформацію буде жорстка реакція. Кожен факт, кожна скарга повинна бути перевірена", - зазначив Розенко.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
6399
5635
149
4
152
5
236
18
156
5
201
8
151
3
164
5
230
7
159
4
170
6
159
5
174
4
142
0
144
2
142
1
185
4
147
3
151
0
148
3
159
8
Робота в Переяслові-Хмельницькому
153
1
144
0
142
0
157
1
143
0
144
1
143
0
143
0
146
2
152
3
148
5
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Києві складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 35000 грн.
Hitjob.kiev.ua
- 10365 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
ЧОМУ РОБОТОДАВЦІ НЕ ВКАЗУЮТЬ В ОГОЛОШЕННЯХ ЗАРПЛАТУ: ПОРАДИ HR-ЕКСПЕРТКИ, ЯКІ ВАКАНСІЇ ОМИНАТИ
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...