Контактна особа: Ткаченко Виктор Леонидович
Місто (регіон): Київ

Основна інформація:

Опыт работы
Организация компании, транспортных отделов с ноля.
Успешная организация и построение работы транспортных отделов, диспетчерских служб под конкретно поставленные задачи. Разработка систем мониторинга за эффективным использованием автотранспорта. Подбор персонала для решения поставленных задач.
Разработка и внедрение успешной системы продаж автомобилей.
Отличные знания и успешный опыт организации продаж подержанных автомобилей.
Минимизация затрат по содержанию автопарка под конкретно поставленные задачи.Оптимальное использование автотранспорта.
Подбор персонала способного максимально качественно выполнять поставленные задачи.

Водительское удостоверение кат. А.В.С.Е.Д, непрерывный стаж вождения 30 лет.
ПользовательWindows, Excel, 1С, E-mail, Internet, оргтехника.
Отличные знания материальной части автомобилей, особенности их эксплуатации, ремонта. Большой опыт и личные контакты в сотрудничистве с официальными диллерскими СТО.
Личные качества
Самоорганизованность,ответственность, организаторские способности, лидерские качества, ассертивность. Умение как подчинятся, так и руководить. Способность быстро разбираться в новых областях деятельности и хорошо решать поставленные задачи. Видение сложных ситуаций в целом, умение решать проблемы комплексно с разных сторон. Отсутствие вредных привычек, жилищных проблем, проблем с законом (имею разрешение на хранение/ношение оружия)

Профессиональные навыки
Начальник отдела регистрации, таможенного учета(ФОП)
янв 2005 - янв 2015 (10 лет 1 мес)

Автомобильный холдинг.
Управление транспортным подразделением холдинга включающим в себя 45 единиц автомобильной техники, 56 сотрудников отдела.
1) постановка задач по обеспечению эффективной деятельности отдела и контроль за их выполнением.
2) регистрационно-учетные операций автотранспорта, дорожной и строительной техники в органах УГАИ, инспекции технадзора,таможенных органах.
3) аутсорсинг юридических лиц партнеров холдинга
4) сопровождение VIP клиентов холдинга
5) успешная работа со страховыми компаниями, дилерскими центрами,компаниями партнерами холдинга(оказание транспортных услуг)
6) организация ,диспетчерской службы по контролю за эффективным использованием автотранспорта что позволило снизить затраты на 25-30% на его содержание.
Достижения: успешная и эффективная деятельность всего отдела на протяжении всего времени моего руководства отделом.
Причина поиска работы: В связи с реорганизацией, руководством Холдинга предложена должность, где я не могу реализовать весь свой потенциал, накопленные знания и быть максимально полезным.

Начальник участка автотранспорта
янв 2004 - янв 2005 (1 год 1 мес)
«Союз-Виктан»
Обязанности:
1) работа с ГАИ, УГАИ, МРЭО
2) учет и закупки запасных частей, расходных материалов и ГСМ
3) прохождение годовых и квартальных технических осмотров
4) диспетчеризация, организация и контроль целевого использования автотранспорта
5) мониторинг рынка оказываемых услуг по техническому обслуживанию автотранспорта сервисными станциями и СТО
6) разработка планов и графиков технического обслуживания и ремонта автотранспорта
7) проведение инструктажей по технике безопасности, ПДД, организация проведения медосмотров водителей
8) ведение правовой базы автохозяйства
9) работа со страховыми компаниями (ДТП, оценка и возмещение ущерба)
Достижения: в сжатые сроки минимизировал затраты по содержанию автопарка, выявлены и устранены неоправданные затраты по организации работы и содержанию отдела
Причина увольнения: поступило более интересное предложение о работе от Автомобильного холдинга.

"ТОВ" руководитель отдела продаж, СТО, технический директор
янв 1994 - янв 2004 (10 лет 1 мес)
Организация компании с ноля.
Обязанности:
1) подбор персонала для автосалона сервисной станции.
2) управление персоналом (коллектив от 15 до 84 человек)
3) получение и соблюдение лицензии на продажу автотранспорта и номерных агрегатов, успешное сотрудничество с официальными импортерами и производителями автомобилей
4) опыт прямых продаж
5) импорт новых автомобилей
6) успешное участие в тендерах
7) работа со страховыми компаниями
8) работа с фискальными, административными, контролирующими органами
9) ведение переговоров, формирование заказов, сертификация, таможня
Достижения:
Разработка и внедрение успешной системы продаж автомобилей, в период спада спроса на автомобильном рынке.
Причина увольнения: Решение уччредителей в перепрофелировании компании.

Образование
1981- 1985 г.г. Киевский технологический техникум. ПО «Квазар»
1987 - 1992 гг. Киевский автодорожный институт (Автомобили и автомобильное хозяйство)

Контакти:

Строк резюме збіг. Контакти приховані