Компанія: Avalanche Laboratory Ltd.
Контактна особа: Виктор Ларионов
Місто (регіон): Київ

Основна інформація:

Компания Avalanche Laboratory, является молодой амбициозной и очень быстро растущей компанией в ИКТ сфере.Мы родом из Таллинна, Эстония - и к сегодняшнему дню имеем офисы в Таллинне, Вильнюсе и Киеве. Наша семья сегодня - более 50 человек работающих в трех офисах, в трех разных странах.
Мы классные, веселые и не имеем вообще никаких рамок! Наши владельцы и члены совета, находятся на расстоянии вытянутой руки от сотрудников, и все вопросы решаются быстро, просто и на ходу. У нас нет и никогда не будет корпоративных политик. Мы в принципе против любых процессов и бюрократизации простых и понятных вещей. Мы глубоко уверены, что контролируемая анархия - лучший способ достижения результатов. Мы глубоко верим, что корпоративные ценности и прочие мантры - плод воспаленной фантазии не очень нужных работников, и мы в принципе не любим мантры, а также вещи, которые нельзя ставить под сомнение. Мы лучше потратим эти деньги на что-нибудь практичное. Мы считаем, что люди ходят на работу в первую очередь, зарабатывать деньги - и поэтому мы платим своим сотрудникам одни из самых высоких зарплат по рынку. Мы считаем, что качественная рабочая среда происходит от свободы - и поэтому мы даем максимальную свободу своим сотрудникам в выборе и решении всего на свете. И наконец мы глубоко убеждены, что все это будет работать только с лучшими из лучших работников - и поэтому наша планка требований загнана в стратосферу.И в этом мы анархисты. Мы любим то, что мы делаем - делаем это круто и того-же ожидаем от наших новых друзей! Мы простые и понятные и не любим усложнять вещи.
Киевский офис - является сердцем и мозгом нашей технической разработки - нашим инженерным центром и местом где рождаются самые крутые технические решения в нашей сфере. Киевский офис Avalanche расположен в самом центре Киева, в башне «Горизонт» (ул. Шелковичная 42/44, станция метро «Дворец Спорта») и на сегодня имеет 10 сотрудников с планом роста до 25 уже к концу этого года.

HR менеджера
И для поддержания и организации этого роста, мы очень ждем в наши ряды первоклассного .
Твой каждый день будет наполнен:
- Безграничной заботой о счастье наших самых лучших сотрудников
- Поиском новых рекрутов, которых мы сможем осчастливить. И не важно, где они прячутся :)
- Общением с HR менеджерами других офисов компании и помощью им, в их потребностях найма (безусловно помощь будет взаимной)
- Общением с кучей разного народа из разных стран - как и внутри самой компании, так и с партнерами.
- Организацией релокейтов, бонусов, собеседований и договоренностей с кандидатами
- Отработкой стратегических потребностей найма и удержания сотрудников в компании - включая прогнозирование и работу на опережение.
- Выстраиванием HR системы на маленьком островке анархии, где каждый сам-себе ЧеГевара :)

Для того, чтобы со всем этим справляться, тебе потребуется:

Опыт работы в должности HR менеджера или рекрутера в IT компании (а лучше нескольких) от 3 лет. (это обязательное условие)
Знание и понимание (весьма специфического) рынка Украинского IT найма Хорошее умение организовывать свое время и работать с несколькими приоритетами. (если ты до этого жонглировал (а) в цирке - это как раз про это) Отличное умение общаться и находить общий язык с разными людьми из разных культур. Широкий взгляд на жизнь и принципы :) Английский язык как само собой разумеющееся Способность в течении полугода работы не угодить на www.ebanoe.it :)
Что еще тебе надо знать о нас, или самые часто задаваемые вопросы:
- Мы любим семьи и любим детей! У многих из нас они есть. Мы не считаем, и никогда не станем считать семью или детей помехой в работе. Более того, мы считаем, что семья и дети - это то, что гарантирует обществу, а через него и всем нам - будущее. И чем их больше - тем лучше. И да - дети болеют, и ты не поверишь, но наши дети тоже болеют, и у владельцев и у инженеров - мы не делаем из этого проблемы, это нормально. Более того, мы настаиваем, чтобы ты сходил (а), к своему ребенку на линейку первого сентября, утренник в саду или школе, или на другое важное в его/ее маленькой жизни событие - мы знаем как это важно для них, и для нас это само собой разумеющееся.
- Мы иностранцы, но мы любим и ценим по настоящему нашу Украину, и хотим, чтобы в Украине дела шли в гору. Поэтому мы социально ответственны и прямо сейчас рассматриваем возможности внести свой вклад в защиту самых слабых членов Украинского общества. (и это тоже, будет одной из твоих задач)
- Мы свободны от стереотипов и предубеждений. Там, откуда мы родом, предубеждения в части возраста, национальности, пола или твоих предпочтений в чем угодно - считаются неприличными - и в бизнесе и в жизни. Поэтому нам все равно 18 тебе лет, или 65 - если мы увидели в тебе то, что важно для нас - нам с тобою по пути.
- Мы не платим нашим сотрудникам в Украине меньше, чем платим в Таллиннском или Вильнюсском офисе. На некоторых должностях такой подход сильно перекрывает предложение рынка в Украине. (как в данном случае)

платить зарплату
И за все это - мы просто будем тебя любить, обнимать, холить и самое главное - . :) Теплый стул, стол, вкусный чай, плед и ошеломительный вид из окна идут в комплекте к предложению как само собой разумеющееся.
И совсем напоследок:

Будь добр (а), напиши пару строчек в сопроводительное письмо к своему резюме - нам будет гораздо легче понять с кем мы имеем дело.
Люди, которые будут читать твое резюме и сопроводительное письмо - иностранцы. Мы любим и учим украинский язык, и даже почти все понимаем, но все-же нам будет гораздо комфортнее и понятнее знакомиться с твоим резюме на российской или английской мове. И мы безусловно дюже дякуем за это.

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані