Компанія: Inera
Контактна особа: Шевченко Матвей
Місто (регіон): Київ

Основна інформація:

Пссс... Не нужно немного крутой работы ? Тогда читай внимательнее, ты наконец-то пролистал этот сайт до нужной вакансии. Главное, чтобы ты прочитал ее перед этим, а не поступил как 85% соискателей, и просто отправил резюме из-за названия (ты ведь не такой, верно? ) Мы - компания Inera , работаем в сфере телефонных продаж. Мы молоды, амбициозны и потому активно расширяемся . В связи с этим и разместили эту вакансию маркетолога (SMMщика , траффик-менеджера , Bayer Manager - нужное подчеркни). И, ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО , именно с тебя и начнется создание этого отдела. Ведь раньше наш маркетинг был на аутсорсе. То, что тебе стоит узнать сейчас о нас: Мы работаем 3й год . И нам ещё далеко до тех компаний, в которых каждый чих согласуется через шесть инстанций. Наш коллектив молод , а самому старому из нас - едва 30. Так что не бойся не найти общий язык. Мы очень дружные . Конечно, все так говорят, но я не буду в этом убеждать - сам увидишь на собеседовании. Мы ищем нового сотрудника, а не заполняем текучку . Если мы подходим друг другу, то ты не скоро ещё начнешь думать о другой работе. Наша основная цель, как компании (и это прописано даже в нашей корпоративной культуре) - сделать так, чтобы каждый сотрудник реализовывал свои амбиции, и компания вместе с ним. Работают не на нас, РАБОТАЮТ - С НАМИ! "Хм, ну, вроде бы ничего так" - подумал/ла сейчас ты. "А что же они предлагают по условиям?" . А вот что: Достойная оплата труда . Ставка + %, которые круче чеканной монеты. Комфортный офис в шаговой доступности от ст.м. Позняки (348 шагов. Проверяй). Возможность карьерного и личностного роста . Своя команда - легко. Хочешь выучить китайский - поможем. Есть идеи, как развить наш общий проект - дерзай. Индивидуальные показатели . Единственный шаблонный у нас план - план эвакуации. Официальное трудоустройство. Тут фантазия забуксовала, поэтому и добавить нечего. Постоянное, непрекращающееся обучение ! Мы свято чтим заветы дедушки Ленина. Система доп. мотивации (деньги скуку из работы не уберут, а вот мы - сможем). Ну и самое важное - продукт, в который ты поверишь. Мы продаем только то, чем пользуемся сами! "Что же нужно будет делать " - спросил твой внутренний голос (интересно, он отличается от "внешнего"?). А твой функционал состоит всего из 4х пунктов : Создать действенную и работающую стратегию создания маркетинговой активности. На первое время взять на себя ее реализацию (ведь отдел начнется именно с тебя). Генерировать качественные лиды , конвертация которых принесет тебе процент от продаж. Думать, как сделать твой отдел лучше и увеличить показатели. Все это прописано в твоей должностной инструкции . И никто никогда не сможет тебя заставить делать что-то, чего в ней нет. Теперь осталось понять, подходишь ли ты нам , верно? Я, как HR, буду однозначно рад тебя видеть, если ты: Имеешь амбиции . Много амбиций. Если ты хочешь просто "отсиживать ЗП" - нам явно не по пути. Умеешь доносить свою мысль на русском (обязательно) и украинском (желательно) языке. Умеешь управлять и настраивать различные рекламные кабинеты (или у тебя есть другие предложения?) Знаешь, что моего кота зовут Бан (сокращённо от Баньши). Я спрошу это на собеседовании. Имеешь опыт создания маркетингового отдела или знания , как это сделать (мы готовы рассмотреть и без опыта, но знания - обязательны ). Не боишься сложностей . Мы сможем тебе помогать, но первое время тебе будет некому делегировать свои полномочия. Ведь увеличение твоих бюджетов будет зависеть от твоей работы Имеешь конкретную цель на работу с нами.

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані