Контактна особа: Борисова Людмила Николаевна
Місто (регіон): Київ

Основна інформація:

Опыт работы:
01.2010 р. - н.в. – Группа торгово-производственных компаний - ООО «Квин-Свиг»
(количество работников по штатному расписанию – более 200 чел.)
Начальник отдела кадров (с функциями директора по персоналу)
Организация и контроль работы отдела персонала по направлениям: управление персоналом, поиск и подбор персонала, кадровое администрирование, адаптация, оценка и аттестация персонала, мотивация, развитие корпоративной культуры, обучение и развитие персонала;
- стратегическое HR-планирование (планирование развития HR-направления при разработке общей долгосрочной стратегии развития компании); составление и выполнение месячных планов конкретных мероприятий с целью реализации стратегии развития;
- оптимизация штата (проведена развёрнутая аналитическая оценка структуры предприятия, персонала и последующее сокращение штата компании на 50% с перераспределением функциональных обязанностей сотрудников, перестройкой бизнес-процессов, введением прогрессивных форм оплаты труда), что способствовало сокращению затрат на персонал, повышению экономической эффективности труда;
- обеспечение эффективного процесса поиска и подбора персонала высшего и среднего звена для центрального офиса и региональных подразделений;
- реализация задачи привлечения и удержания лучших специалистов;
- организация ведения кадрового учета персонала;
- формирование и подготовка кадрового резерва;
- разработка и внедрение системы адаптации персонала, контроль эффективности адаптации;
- построение системы мотивации для различных категорий персонала и системы оценки персонала компании;
- разработка программы повышения лояльности сотрудников;
- проведение аттестации производственного персонала;
- развитие корпоративной культуры в компании;
- создание системы внутреннего PR;
- обеспечение обучения персонала и организация тренингов;
- организация внутрикорпоративных коммуникаций;
- планирование бюджета по части затрат на персонал;
- формирование и поддержание корпоративного стиля компании;
- изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ для выработки концепции подбора персонала.
12.2007-09.2009 гг. – Группа торгово-сервисных компаний «ТПК»
(количество работников по штатному расписанию – более 600 чел., 18 филиалов по Украине)
Начальник отдела персонала
Должностные обязанности:
Организация и контроль работы отдела персонала по направлениям:
управление персоналом, кадровое администрирование, поиск и подбор персонала, адаптация, оценка и аттестация персонала, мотивация трудовой деятельности.
Координирование, контроль работы 18 региональных подразделений.
Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена для центрального офиса, региональных подразделений.
Разработка программ адаптации, мотивации персонала, компенсационного пакета. Практическое внедрение программ в филиалах.
Стратегическое HR-планирование, разработка организационной структуры предприятия.
12.2006-12.2007 гг. – ООО «Techexpo»
Менеджер по персоналу
07.2004-12.2006 гг. –

Профессиональные навыки:
Успешный опыт формирования и развития кадровой политики в соответствии со стратегией компании:
- оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела персонала;
- координация и организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;
- разработка системы мотивации персонала;
- контроль ведения кадрового делопроизводства;
- разработка нормативной и регламентирующей документации;
- оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания;
- мониторинг рынка труда;
- кадровый аудит, кадровое планирование, формирование кадрового резерва;
- планирование затрат и инвестиций в персонал;
- оптимизация бизнес-процессов.

Образование:
1991-1996 гг. - Технологический университет Подолья
Специальность «Технология и конструирование изделий легкой промышленности»
Инженер-конструктор (диплом с отличием)

2007-2008 гг. - Межрегиональная Академия Управления Персоналом
Специальность «Экономика и управление персоналом»
Экономист, менеджер по персоналу (средний балл 4,9)

Додаткова освіта
Дополнительное образование:
Курсы «Практическая психология», «Кадровое делопроизводство». Курсы английского языка.
Тренинги «Стратегический кадровый менеджмент», «Искусство ведения переговоров», «Тайм-менеджмент», «Управление проектом», «Стратегическое планирование», «Основы коучинга. Новые возможности лидерства», «Мастерство продавать», «Телефонные продажи».
Уверенный пользователь ПК (Microsoft Word, Exel, PowerPoint, Internet Explorer, Outlook Express, 1С – 7,8 версии).

Контакти:

Строк резюме збіг. Контакти приховані