Контактна особа: Танасова Надежда Борисовна
Місто (регіон): Київ

Основна інформація:

Досвід роботи
СК«ЗДОРОВО»
медицинский холдинг «БОРИС», ассистанский центр«LIC»
2009-2012
Директор по персоналу/Бизнес тренер–консультант
Основные достижения:
построение системы управления и развитие персоналом с 0-создание матричной структуры компании с возможностью развития каждого сотрудника, как по вертикали, так и по горизонтали (как следствие достижение и развитие заданных стратегических параметров каждым подразделением в кратчайшие сроки)
Должностные обязанности:
1.Участие в разработке стратегии, целей, бизнес-процессов и проект-менеджерских проектов компании и холдинга
2.Формирование корпоративной культуры и создание позитивного имиджа на рынке
3.Проведение коуч-сессий top&middle персонала страховой компании и ассистанса
4.Разработка и оптимизация системы управления персоналом на всех этапах (подбор, оценка, обучение, мотивация, формирование кадрового резерва, контроль эффективности использования рабочего времени)
5.Разработка должностных инструкций, компенсационного пакета, в том числе, построение системы грейдов, разработка системы премирования по результатам выполнения KPI
6.Анализ эффективности системы управления персоналом, разработка системы мотивации персонала и оптимизация Фонда оплаты труда
7.Построение и внедрение полного комплекса обучения и развития персонала:
Разработка, адаптация и проведение аудиторных тренингов, полевых мастер– классов и дистанционного обучения.
8.Проведение постренингового внедрения полученных (знаний, умений, навыков), разработка программ дистанционного обучения, оценки персонала, мониторинг качества и профессионального уровня работы сотрудников
9.Подготовка полного комплекса методического материала, внутренней и внешней отчетности

«OMNI CONSULTING»
2007 по настоящее время
Управляющий проектами
Основные достижения:
80% наших новых клиентов-рекомендованы постоянным клиентами
Должностные обязанности:
1.Координация проектов (организация и сопровождение проектной работы в подразделениях проекта; планирование и организация работы проектных команд; разработка и согласование пакета технических документов проекта; формирование отчетов о ходе реализации проектов; контроль качества выполнения работ по проекту)
2.Разработка и внедрение бизнес–проектов в компаниях на территории СНГ (диагностика, стратегическое планирования и сопровождение развития компаний)
3.Создание бизнес-процессов и проектных направлений в компании
4.Подготовка к прохождению сертификации ISO
5.Проведение коуч-сессий top&middle персонала

Корпорация«АИС» СК "АИС–Полис"
2006-2008
Начальник управления организации продаж и развития сети
"start up" 28 структурных представительств;
стабильное выполнение плана продаж минимум по 25 регионам и 110% выполнение по сети;
привлечение к сотрудничеству более 70% дилерской сети корпорации

УАСК «АСКА»/«АСКА–ЖИЗНЬ»
2003-2006
Директор Донецкой Дирекции Продаж

Професійні навики
Знание языков:
Английский - upper-intermediate
Польский - elementary
Уровень владения компьютером:
Продвинутый пользователь
(MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Project, MS Access, Adobe Photoshop, Illustrator, SimpleMind )

При необходимости будут предоставлены рекомендации и/или отзывы клиентов

Освіта
Донецкий Национально - Технический Университет
Инженер транспортных технологий
1997-2002

Додаткова освіта
MIM (Международный Институт Менеджмента)
«Проектный менеджмент - опыт Селиконовой долины»
"Тренинг для тренеров"

Центр подготовки коуч-консультантовMetavision Consultants
Подготовка и обучение коучей по специализации BC MCI-221

ЗАО «Центр подготовки и переподготовки кадров и информационно-аналитического обеспечения страховой деятельности» -
«Теория и практика страхового дела»

Контакти:

Строк резюме збіг. Контакти приховані