Компанія: Семінари України, тренер Кондратенко Оксана Василівна

Місто: м.Київ

Цільова аудиторія

• Призначена для профільних HR-фахівців (HRM, SpHR, SpCBD, HRBP, HRD), лінійних керівників, ТОП-менеджментакомпаніі, зацікавлених в побудові ефективної системи мотивації та оплати праці персоналу.

Програма

• Аксіоми і принципи оптимізації оплати праці персоналу:
• Аксіома Флобера;
• Матриця Ганта;
• Принцип «4Н»;
• Принцип цілісного винагороди;
• «Ефект їжака по Кейлу» або «про мотиви і демотиватори»;
• Теорії мотивації від Гаусса до наших днів;
• Теорія обмежень при винагороду і створенні системи оплати праці.
• Поняття і формули ідеальної заробітної плати:
• Базова заробітна плата;
• премії;
• Проектні надбавки;
• бонуси;
• штрафи;
• Грейдинг - як підстава для розрахунку базової ставки співробітника.
• Поняття грейда. Алгоритм аналітичного методу грейдування;
• Контрольні посади;
• Крок грейда. Розрахунок кроку грейда;
• «Вилка» і розширюють коефіцієнти;
• Розрахунок ставок для фахівців різного рівня
• Премії і їх взаємозв'язок з системою оцінки:
• Оцінки KPI, MBO, Trial;
• Премія за результативність;
• Премія за ефективність;
• Премія за компетенції;
• Періодичність виплат премій;
• Приклади розрахунку і виплати премій.
• Проектні надбавки, бонуси, штрафи.
• Правила виплати бонусів;
• Розрахунок проектної надбавки для співробітника;
• Штрафи: обгрунтування і нарахування;
• Табу компанії.
• Рівні управління та прийнятні моделі оплати праці.
• ставка;
• Оплата по результату;
• Відрядно-преміальна;
• Акордна (проектна);
• бонусна;
• опціональна;
• Модель оплати праці для VBM (менеджмент, орієнтований на створення цінності).
• Правила оподаткування.
• Розрахунок податкових відрахувань з заробітної плати.
• Соціальний пакет і його складові.
• Компенсаційний пакет.
• Складові компенсаційного пакета;
• Розрахунок ліміту компенсаційного пакета;
• Принцип формування рівневого компенсаційного пакета;
• Компенсаційні пакети і «принцип кафетерію».
• Мотивація і немонетарні стимулювання.
• Приклади.
• Положення про оплату праці
• Положення про преміювання та винагороді персоналу

Додаткова інформація

Вартість: 4200 грн

Сьогодні: 3400 грн. з 02.07.19: 3800 грн. з 16.07.19 4200 грн. Групові знижки: 2 учасники - знижка 5%; 3 учасники - знижка 7%; 4 учасники і більше - знижка 10%

У вартість входить

• участь в захід
• роздаткові матеріали
• кава-брейки
• додаткові матеріали (викладаються на файлообмінник)
• сертифікат про участь

Регламент заходу

Навчання з 9:00 до 18:00.

Обідня перерва 13: 00-14: 00

2 учасники - знижка 5%

3 учасники - знижка 7%

4 учасники і більше - знижка 10%

 

Вартість участі: 4200 грн.

Дата проведення: захід тривав з 24.09.2019 до 25.09.2019

Контактні данні: Інна, тел. 044-501-28-69

За матеріалами hitjob.com.ua