Компанія: Кімо, консалтингова компанія, тренер Казначей Галина

Місто: м.Київ

 

Цільова аудиторія

Для Головних бухгалтерів, Керівників відділів кадрів і кадрових служб, бухгалтерів, економістів, аккаунт-менеджерів, HR-менеджерів відповідальних за точність і правильність ведення кадрового обліку в компанії.

 

Програма

 Семінар буде проводитись українською мовою

1. Кадровий аудит, что слід знати в Першу Черга:

1.1. Що таке кадровий аудит та яка мета цього заходу?

1.2. Коли та хто може Проводити кадровий аудит та визначення основних завдання

1.3. Документальне оформлення. (Наказ);

1.4. Формуємо склад КОМІСІЇ та візначаємо завдання;

2. покроковий інструкція проведення кадрового аудиту:

2.1. Визначення Переліку документів, необхідніх у роботодавця

2.2. Перевірка правільності оформлення трудових отношений

2.3. Аналіз правільності оформлення первинної облікової кадрової документації та обліку использование РОбочий годині

2.4. Перевірка кадрової звітності

2.5. Аудит процедури СКОРОЧЕННЯ, змін умов праці, реорганізації підприємства та перевірка правільності реєстру листів непрацездатності.

2.6. Аудит документації особливо категорій ПРАЦІВНИКІВ: іноземців та осіб з інвалідністю.

2.7. Перевірка локальних АКТІВ підприємства

3. Перевірка наявності й відповідності законодавству внутрішніх документів:

3.1. Номенклатура справ.

3.2. Колективний договір (за наявності).

3.3. Правила трудового розпорядку.

3.4. Штатний розпис.

3.5. Положення про структурний Підрозділ.

3.6. Посадові інструкції.

4. Перевірка правільності оформлення трудових отношений:

4.1. Трудові догоди, контракти.

4.2. Стан ведення Особова справ, наявність и повнотіла Заповнення Особова карток з обліку кадрів за формою № П-2.

4.3. Трудові книжки ПРАЦІВНИКІВ та журнали обліку бланків та обліку руху трудових книжок та вкладішів до них.

5. Аналіз правільності оформлення первинної облікової кадрової документації та обліку использование РОбочий годині.

5.1. Накази з кадрової ДІЯЛЬНОСТІ, (в т.ч. орігіналі заяв и наказів про прийом на роботу, переведення на іншу посаду, звільнення)

5.2. Журнали обліку кадрових документів.

5.3. Наявність графіка Відпусток Надання відпустки та журналу реєстрації Відпусток.

5.4. Накази про заохочення та Дисциплінарні Стягнення.

5.5. Табелі обліку РОбочий годині.

5.6. Графіки змінності ТОЩО.

6. Перевірка локальних АКТІВ підприємства:

6.1. Положення про оплату праці.

6.2. Положення про Преміювання.

6.3. Положення про відрядження.

6.4. Положення про табельний облік.

6.5. Положення про атестацію ПРАЦІВНИКІВ.

7. Висновки кадрового аудиту.

За результатами готовится Висновок, у якому зазначаються помилки, рекомендації з Усунення помилок, а такоже роз'яснення относительно подальшої роботи.

8. ВІДПОВІДІ на запитання.

 

Додаткова інформація

Вартість: 3595 грн

2895 грн, за одного, за участю двох учасників від однієї компанії, 2195 грн, за одного, за участю трьох і більше учасників від однієї компанії

-3% при замовленні з сайту

На семінарі ви отримаєте:

• якісне навчання
• методичні матеріали
• необхідні канцтовари

У вас буде:

• обід в ресторані
• кава-паузи впродовж семінару

Вартість участі: 3595 грн.

Дата проведення: захід пройшов 21.11.2019

Контактні данні: Анастасія, тел. 044-222-56-22

За матеріалами hitjob.com.ua