Відкриті тренінги та семінари в Києві і Україні
Компанія: Global Education Business System
Місто: Київ
Цель мероприятия
усилить руководителя-лидера, расширить технологическую менеджментскую базу, повысить эффективность в управлении за счет роста точности в принятии каждодневных решений.
Программа
Психология лидерства
- Лидерами рождаются или становятся? 7 критериев реального Лидера.
- Иерархия интересов лидера.
- Психология лидера. Принципы действия успешных бизнесменов.
- Женщина-лидер, мужчина-лидер: сходства и различия.
- Харизма лидера.
- 3 составляющих успеха в бизнесе.
- Типологии людей достигающих успеха в бизнесе.
- Личностные и профессиональные качества способствующие росту эффективности.
- Ментальность победителя. Нацеленность на результат.
- Психологическая готовность к прорыву, большим результатам, деньгам, масштабам и т.д.
- Ответственность, амбиции, дисциплина. Практика.
- Как быть эффективным в условиях кризиса, неопределенности, турбулентности, конкуренции.
Личностная компетентность руководителя
- Требования к личностным и профессиональным компетенциям лидера в кризисный период. Создание стратегических инноваций - ключевой навык предпринимателя в 2015
- Путь от клиента к продукту. Насколько «хотят» Ваш бизнес
- Насколько вы используете современные тренды и технологии.
- Как управлять покупательской способностью в вашей отрасли
- Тест бизнеса на: глобализацию, гибкость, мобильность, молодость.
- Механизмы предупреждения ошибок и сбоев. Особая роль и ответственность первых руководителей.
- Изменение структуры состава персонала. Как меняются люди и их отношение к работе в условиях кризиса. Что с этим делать? «Группы риска» и как ими управлять?
- Результативность - как зеркало личности руководителя
Способы повышения результативности
- Причины отсутствия или падения результатов, трудностей.
- Нефункциональные стереотипы, блокирующие переход на новый уровень результатов.
- Виды и причины внутренних барьеров. 3 D мышление.
- Работа с сопротивлением, самосаботажем и ограничениями.
- Как ежедневно мотивировать и вдохновлять себя и других на достижения.
- Трансформация нефункциональных привычек в полезные.
- Постановка целей. Техника достижения цели.
- Технологии принятия точных решений. Рациональный и интуитивный подходы.
- Стиль ведения дел, ведущий к успеху.
Трансформация личности
- 5 ключевых стереотипов блокирующих переход на более высокий уровень
- Как справиться с собственной ленью и отсутствием мотивации к достижениям
- Как справиться с беспокойством, чувством вины и дипресняками
- Как прекратить все переносить на потом, на завтра, навсегда
- Как повысить свою «планку» результатов в бизнесе.
- Как доводить важные дела до конца без перенапряжений
- Как быть функциональным для себя и удерживать внутренний баланс приоритетов
- Составление пошагового плана изменений.
- Разбор ситуаций участников.
Вартість участі: 3500 грн.
Дата проведення: захід пройшов 26.03.2020
Контактні данні: Менеджер Телефон: (067) 536-00-29, (050) 403-00-66
За матеріалами hitjob.com.ua
Ринок працевлаштування в Києві та області: кількість вакансій (вільних робочих місць) та резюме претендентів (працівників, що шукають роботу) по регіонам Києва
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
6360
5636
149
4
152
5
236
18
156
5
201
8
151
3
164
5
230
7
159
4
169
6
159
5
171
4
142
0
144
2
142
1
185
4
147
3
151
0
148
3
159
8
Робота в Переяслові-Хмельницькому
153
1
144
0
142
0
157
1
143
0
144
1
143
0
143
0
146
2
152
3
148
5
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Києві складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 36357 грн.
Hitjob.kiev.ua
- 10365 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
ЧОМУ РОБОТОДАВЦІ НЕ ВКАЗУЮТЬ В ОГОЛОШЕННЯХ ЗАРПЛАТУ: ПОРАДИ HR-ЕКСПЕРТКИ, ЯКІ ВАКАНСІЇ ОМИНАТИ
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...