Контактна особа: Шевченко Татьяна
Місто (регіон): Київ

Основна інформація:

Цель: максимальное применение в работе, имеющихся умений, знаний, навыков, трудового опыта и образования. Принесение пользы компании потенциального работодателя. Удовлетворение моральных и материальных потребностей. Получение удовольствия от работы в сфере HR. Постараюсь сделать все, чтобы мой опыт и знания способствовали развитию и процветанию компании.
Опыт работы: декабрь 2010 г. - по настоящее время. Руководитель отдела персонала. Интернет компания.
Разработка и внедрение HR политики в соответствии со стратегическими целями компании
Планирование, организация, развитие, усовершенствование, контроль работы HR-отдела в направлениях: подбора персонала, адаптации, мотивации, оценки, обучения и развития персонала
Бюджетирование и управление затратами на персонал
Формирование документации, регламентирующей деятельность, ответственность и полномочия отделов и организации в целом
Проведение мониторинга рынка з.п.
Организация работы, связанной с прохождением стажировки молодых специалистов
Создание системы внешнего и внутреннего кадрового резерва
Работа с должностными инструкциями
Контроль трудовой дисциплины
Развитие и формирование корпоративной культуры
Совместное участие с руководителями отделов в оптимизации Бизнес-процессов.
Апрель 2009 г. - декабрь 2010 г. Менеджер по персоналу. ООО «Престиж Авто Украина». Компания, занимающаяся продажей автомобилей американской автомобильной корпорации "General Motors" и их сервисным обслуживанием.
Стратегическое и оперативное управление персоналом
Рекрутинг
Организация процесса адаптации новых сотрудников
Мониторинг рынка труда
Ведение базы данных внешнего и внутреннего кадрового резерва
Создание должностных инструкций и внесение в них дополнений
Формирование и коррекция документов, регламентирующих деятельность организации
Контроль прохождения новыми сотрудниками стажировки
Организация и проведение работы в области мотивации персонала
Осуществление контроля за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
Формирование и развитие корпоративной культуры
Ведение кадрового делопроизводства.
Февраль 2008 г. - апрель 2009 г. Менеджер по персоналу. ЗАО "Валекс" Компания арендодателей, предоставляющая ряд услуг арендаторам.
Разработка HR стратегии
Участие в разработке Бизнес-процессов, документов регламентирующих деятельность компании.
Создание и работа с должностными инструкциями
Формирование профиля должности.
Определение источников поиска потенциальных кандидатов
Личностный и профессиональный оценочный отбор соискателей
Участие в ярмарках вакансий, днях карьеры с целью привлечения в компанию потенциальных работников
Нахождение результативных высококвалифицированных сотрудников
Обеспечение взаимодействия между структурными подразделениями
Создания кадрового внутреннего и внешнего резерва
Организация процесса введения в должность и успешного прохождения адаптации
Контроль соблюдения трудовой дисциплины
Мониторинг рынка труда
Развитие корпоративной культуры

Профессиональные навыки:
Разработка и внедрение HR политики в соответствии со стратегическими целями компании
Планирование, организация, развитие, усовершенствование, контроль работы HR отдела в направлениях: подбора персонала, адаптации, мотивации, оценки, обучения и развития персонала
Бюджетирование и управление затратами на персонал
Формирование документации, регламентирующей деятельность, ответственность и полномочия отделов и организации в целом
Проведение мониторинга рынка з.п.
Организация работы, связанной с прохождением стажировки молодых специалистов
Создание системы внешнего и внутреннего кадрового резерва
Работа с должностными инструкциями
Контроль трудовой дисциплины
Развитие и формирование корпоративной культуры
Совместное участие с руководителями отделов в оптимизации Бизнес-процессов.

Образование:
2003-2007 гг. - Черниговский Государственный педагогический университет им. Т.Г.Шевченко
Психолог.
1998-2001 гг. - Черниговское медицинское училище.
Фельдшер

Дополнительное оброазование:
Курсы:
2005 г. - Курсы компьютерного набора (Проводник, Word
Exсel, Internet, Outlook, Bat) .
2007 г. - Повышение квалификации. Принятие участия во всеукраинском семинаре "Управление персоналом. От разработки к совершенствованию", г.Киев
Февраль 2008 г. - "Рекрутинг: know how"
«HR – practice», мастер-класс, г.Киев
Cентябрь 2008 г. - Современные методы аттестации персонала в компании; возможности и подводные камни. – семинар г.Киев
2012 г . - «Мотивация без кнута и пряника. Как добиться выдающихся результатов с обычными сотрудниками » А. Кочнев. Консалтинговая компания ITeam.

Контакти:

Строк резюме збіг. Контакти приховані