Дані наведені виключно в ознайомлювальних цілях. Контактна інформація прихована та допоміжні функції вимкнені
28.05.2014
Руководитель филиала, отдела продаж, директор по продажам
за домовленістю

Контактна особа: Шаталов Игорь Александрович
Місто (регіон): Київ
Основна інформація:
Досвід роботи
Руководитель по региональному развитию (авг. 2010 - май 2013 (2 года 10 мес.))
Торговая компания "Евротрейд2 (http://www.eurotrade.net.ua)
от 50 до 100 сотрудников Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт (Производство, импорт и оптовая продажа светотехнической и электротехнической продукции.)
Обязанности:
- оперативное руководство деятельностью филиалов;
- развитие дистрибуции через филиалы;
- контроль деятельности филиалов (выполнение филиалами планово-сбытовых показателей, контроль работы персонала и организация взаимодействия между центральным офисом и филиалом);
- взаимодействие по ключевым вопросам с высшим руководством компании;
- развитие сбытовых подразделений филиалов и увеличение объемов продаж, развитие отношений со стратегическими клиентами;
- разработка программ мотивации и обучения сотрудников.
Достижения: за счет обучения персонала филиалов, внедрения индивидуального планирования, изменений в структуре продаж и программ мотивации персонала удалось увеличить качественные показатели по филиальной сети на 23%, количественные на 26%.
Рекомендации готов предоставить по требованию
Директор филиала г. Донецк (мар. 2007 - авг. 2010 (3 года 6 мес.)
Евротрейд, Торговая компания, ООО (http://www.eurotrade.net.ua)
от 50 до 100 сотрудников Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт (Производство, импорт и оптовая продажа светотехнической и электротехнической продукции.)
Обязанности:
- Разработка, согласование и проведение политики Филиала на территории Донецкой и Луганской областях, организация деятельности Филиала, решение всех вопросов, связанных с функционированием Филиала;
- Осуществление постоянного, полного контроля за расходованием денежных средств и использованием материальных ценностей.
- Составление и обоснование бюджетов Филиала;
- Организация логистики и ритмичного проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе Филиала;
- Организация повышения квалификации и развития сотрудников (организация проведения курсов, тренингов и др.).
Достижения: Руководством Компании были оценены мои успешные действия, вследствие чего предложена должность руководителя филиальной сети компании.
Руководитель отдела продаж ноябрь 2003 – февраль 2007 (2 года 4 мес.) Святогорский завод минеральных вод
от 50 до 100 сотрудников FMCG (Производство и продажа фасованных вод ТМ "Роса Святогорья", продажа фасованных вод и напитков других производителей.)
Обязанности:
- разработка и внедрение стратегии продвижения ТМ «Роса Святогорья», ТМ «Минералочка» на локальном уровне (Донецкая область);
- подбор персонала, обучение, постановка задач;
- работа с ключевыми клиентами (опт, cash-and-carry)
- планирование объемов продаж и производства продукции;
- разработка логистических маршрутов;
- работа с партнерами (дистрибуция ТМ Поляна Квасова (УМВ), ТМ Трускавецкая, Малятко (Аква-Эко), ТМ Архыз (РФ), Тинькофф (РФ)
Достижения: за время моего управления отделом, компания достигла максимальных результатов.
Професійні навики
- Управление коллективом численностью до 60 человек
- Опыт подбора, обучения, мотивации персонала
- Опыт ведения переговоров
- Умение делегировать полномочия
- Умение контролировать
- Умение планировать и прогнозировать.
Освіта
Донецкий Государственный Технический Университет (Украина, Донецк). Год окончания 1998. Горноэлектромеханический факультет специалист.
Додаткова освіта
2012 г. – "Эффективное управление персоналом" (Киев) компания «BogushTime»
2011 г. – "Техника продаж" (Киев) компания «BogushTime»
2008 г. – «Техника продаж» (Киев) компания Baltic Training Group
2006 г. – «Технологии организации дистрибуции.» (Донецк)
2005 г. – «Формирование команды и управление персоналом» (Донецк).
Контакти:
Строк резюме збіг. Контакти приховані
Відправити
другу
Поскаржитись
адміністратору





Роздрукувати сторінку
Не знайшли необхідного резюме?
Додайте вакансію
Схожі резюме
Схожі резюме строк актуальності яких закінчився
ищу работу менеджера по продажам, Таня, з/п За домовленістю 10.02.2022
директор по развитию бизнеса, Снежинский Александр, з/п За домовленістю. 28.11.2020
исполнительный директор, операционный директор, Снежинский Александр, з/п За домовленістю. 27.11.2020
директор по маркетингу, Polishevych Oleg, з/п За домовленістю. 13.11.2020
Директор по продажам, Коробицын Андрей, з/п 50000 грн. 13.11.2020
бизнес-тренер по продажам, переговорам, Севастиди Наталья, з/п За домовленістю. 09.11.2020
менеджер по продажам в2в (химия, пав), Поминальный Виталий, з/п 27000 грн. 02.11.2020
комменрческий директор, начальник, Середа Олег, з/п За домовленістю. 24.10.2020
директор предприятия, операционный директор, исполнительный директор, Яцкевич Константин, з/п 40000 грн. 14.10.2020
Директор по продажам, операционный директор, руководитель отдела продаж, Мацюк Андрей, з/п 40000 грн. 14.10.2020
Резюме в регіоні: Київ
Ринок працевлаштування в Києві та області: кількість вакансій (вільних робочих місць) та резюме претендентів (працівників, що шукають роботу) по регіонам Києва
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
6432
5635
149
4
152
5
236
18
156
5
203
8
151
3
164
5
230
7
159
4
171
6
159
5
174
4
142
0
144
2
142
1
185
4
147
3
151
0
148
3
159
8
Робота в Переяслові-Хмельницькому
153
1
144
0
142
0
157
1
143
0
144
1
143
0
143
0
146
2
152
3
148
5
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Києві складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 30000 грн.
Hitjob.kiev.ua
- 10365 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
ЧОМУ РОБОТОДАВЦІ НЕ ВКАЗУЮТЬ В ОГОЛОШЕННЯХ ЗАРПЛАТУ: ПОРАДИ HR-ЕКСПЕРТКИ, ЯКІ ВАКАНСІЇ ОМИНАТИ
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...