Корисні поради для пошуку роботи в Києві
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 1590
На сторінці: 761 – 780
Сторінка: 39 / 80
10 порад тим, хто вступає до ВНЗ
1.
Спробуйте вступати відразу в кілька ВНЗ Абітурієнт має право вступати одночасно в кілька ВНЗ. Відповідно, чим більше спроб - тим більше шансів. Всі університети та академії (як державні, так і комерційні) повинні приймати засвідчені копії документів про середню освіту. Засвідчити їх можна у буд...
...Сім навичок керівника майбутнього
Лідери, які очолять компанії через кілька років, формуються сьогодні, в кризові часи.
Які якості важливо посилювати в своєму управлінському стилі? У будь-який час будувати бізнес складно, а в кризовий – трохи складніше. Тут спеціально використано слово «трохи», тому що для одних компаній криза – це складнощі, а для інших– можливість для зростання і проц...
...Емоційні навички, без яких важко стати професіоналом
Новачки, прийшовши на роботу, постійно чують, що важливо вдосконалювати свої навички: ще більше мовних тренінгів, курсів по роботі з ПЗ і онлайн-лекцій за фахом.
Інакше начальник їх не помітить. Але крім цього важливо бути мотивованим, урівноваженим, компанійським працівником. Красиво писати, ідеально виступати на публіку, продуктивно працювати в команді – вже стандартний перелік в описі більшості вакансій. І ці затерті фрази насправді означають те, щ...
...10 секретів, завдяки яким найбільші компанії наймають кращих співробітників
Колишній співробітник Google, а нині письменниця Сара Купер поділилася секретами, якими користуються найбільші технологічні компанії для найму найкращих співробітників на ринку.
Більшість із них навряд чи будуть схвалені здобувачами, але той факт, що вони перевіряють стійкість до стресів, заперечувати складно.Google, Facebook, Apple, Amazon. Ці найбільші технологічні компанії отримують мільярди резюме в рік. Так що можна з упевненістю говорити, що вони виробили хороший проц...
...Сім причин вигорання працівників: як їх усунути
Емоційне вигорання працівників – одна з найактуальніших проблем, з якими зіштовхуються сучасні компанії.
Такий стан призводить до втрати інтересу до роботи та погіршення її результатів.Перш ніж працювати з цією проблемою, необхідно зрозуміти її причини. Якими вони можуть бути? І що робити в тій чи іншій ситуації?1. Втома, тривалий стресВ цьому випадку необхідно розібратися, що провокує таку реакцію і,...
...Цитати з пояснювальних щодо запізнення на роботу
Цитати з пояснювальних записок працівників щодо запізнення на роботу.
Здавалося б, написати пояснювальну звичайнісінька річ, але якщо підійти до цього процесу творчо...***У понеділок мій робочий день розпочався на годину пізніше через затори, про що водій довідку мені видати відмовився, а по синцю під оком – самі судіть.***Ми взяли пляшку незнайомого вина, а во...
...«Продайте» себе роботодавцю (ще раз про співбесіду)
Якщо виходити з таких передумов, то для заміщення посади можна застосувати тактику успішного продажу, на протязі багатьох років успішно використовувану тисячами продавців з усього світу.
У статті ми торкнемося лиш деяких принципів успішних продажів з точки зору їх застосування на співбесіді. Продавайте користь Роботодавець шукає людину, яка приносила б йому (його відділу чи навіть його бізнесу) суттєву користь. Основна ж мета пошуку з точки зору працівника — знайти люди...
...Практичні поради щодо пошуку роботи в позаучбовий та канікулярний період
Останнім часом все більше студентів ідуть працювати.
Хтось хоче отримати досвід роботи за фахом, який дуже цінується у великих компаніях, комусь просто потрібні гроші; хтось починає працювати вже з першого курсу, хтось замислюється про роботу ближче до закінчення університету. Поєднання навчання з роботою дозволяє студенту забезпечувати себе мате...
...Що не можна робити під час співбесіди при прийомі на роботу
Дуже важко визначити єдині правила поведінки під час співбесіди при прийомі на роботу, але можна точно сказати, що саме робити не можна чи не рекомендується.
Отже, ніколи: Під час співбесіди по прийому на роботу не використовуй ім'я людини, яка веде співбесіду, а тільки його повний титул і прізвище ( тільки ім'я і по батькові). Під час співбесіди не кури, навіть якщо тобі запропонують. Не сідай у крісло поки тобі не буде запропоноване це зробити...
...На роботі – як в анекдоті!
На роботі – як в анекдоті! Робота – невичерпне джерело кумедних історій, як би серйозно ми не ставилися до своїх обов'язків.
Причому найсмішніші випадки трапляються з нами навіть не на корпоративах, а в звичайні робочі будні. Отож, до вашої уваги підбірка декількох анекдотичних історій. Понеділок починається в п'ятницю Прокидаюся, дивлюся на годинник – уже десята! Тобто я спізнююся на роботу більше, ніж на дві годи...
...Тайм-менеджмент працює не для всіх і не завжди
Регулярно з'являються десятки книг, автори яких діляться секретами успішного тайм-менеджменту, а читачі активно застосовують всі рекомендації і діляться своїми відгуками, як та чи інша система допомогла їм втілити їх цілі.
Але якщо нічого не вийшло? У таких випадках, як правило, звинувачують саму людину – значить, погано старалася, здалася, тільки-но почавши, не було мотивації і т. д. Але насправді все не так просто, і у кожного з нас – різні «ключі» до продуктивності . Раціонали: охоронці пор...
...Як діяти в ситуаціях емоційного вигорання співробітників
Багато керівників, зіткнувшись з ситуаціями емоційного вигорання, ставлять собі запитання: «Що робити зі співробітником? Чи варто реанімувати співробітника, який «згорів» на роботі і «вигорів» емоційно? Чи ефективно це для бізнесу, чи рентабельно, чи вигідно колективу, керівнику, бізнесу і чи є в цьому сенс?» Компанії, де співробітники «вигоріли», не вигідні з двох причин: 1.
Низька ефективність роботи. 2. Деструктивна поведінка і ставлення до роботи негативно впливають на колектив. Замінити співробітника чи реанімувати – залежить від багатьох факторів. По-перше, на реанімацію співробітника може піти від одного до шести місяців залежно від причини «вигорання...
...5 професійних порад від Кеті Бейн
Топ-менеджер Кока-Коли нещодавно поділилася зі студентками Бізнес-коледжу Робінсона кількома уроками, які вона засвоїла протягом своєї 25-річної кар’єри.
Ось 5 порад від Кеті Бейн, старшого віце-президента категорії газованих напоїв Компанії Кока-Кола: 1. Будьте чесними з собою Бейн вивчила цей урок протягом свого першого року в компанії, коли ще 22-річною дівчиною працювала помічником бренд-менеджера. Після подання свого першого звіту її босс сказа...
...5 найтиповіших запитань на співбесіді та як правильно відповісти на них
Тобі це вдалось! Твоє резюме справило чудове враження та з тобою хочуть зустрітись особисто.
Хвилюватись перед співбесідою природно, але існує один секрет: чим краще ти підготуєшся, тим менше ти нервуватимеш. «Що Ви знаєте про нашу компанію?» За допомогою цього запитання інтерв’юер намагається перевірити, наскільки ретельно ти виконав своє «домашнє завдання» ...
...Як мотивувати співробітників, яким цілком вистачає на життя?
Свідомо чи ні, багато керівників підходять до мотивації персоналу на підставі ієрархії потреб Маслоу.
Пора рухатися в майбутнє. Сучасні методи мотивації персоналу – в теорії самодетермінації. 3 базові людські потреби. І це не пити, їсти, спати Вперше теорія була озвучена американськими психологами Е. Десі та Р. Райаном у 1980-х, але в соціології та управлінні персоналом почала використовувати...
...10 "м'яких" навичок, важливих для кар'єри
«Тверді» та «м'які» навички - які важливіше для кар'єри в 21 столітті і як їх розвивати?У професійному середовищі прийнято виділяти 2 типи навичок:- Hard skills («тверді» навички) - професійні, технічні навички, які можна наочно продемонструвати.
Наприклад, навичка сліпого друку, керування автомобілем, знання мови програмування і т. д.- Soft skills («гнучкі» або «м'які» навички) - навички, прояв яких складно відстежити, перевірити і наочно продемонструвати. До даної групи відносяться комунікативні та управлінські...
...15 помилок на співбесіді
Будь-яка дрібниця може виявитися вирішальною, все має бути під Вашим контролем.
Співбесіда — стресова подія для багатьох людей. Адже ви вже не приховані за бездоганним текстом резюме. Ви тепер як на долоні. Успіх співбесіди часто і полягає в тому, щоб просто не робити дурних помилок. Багато помилок фатальні, проте їх легко уникнути.Ось 15 помилок на співбесідах:1. Зап...
...Фрази, які не потрібно говорити на роботі
Роботодавці та фахівці з відділу кадрів склали список найбільш провальних виразів співробітників, які можуть легко призвести до звільнення.
Щоб не потрапити в неприємну ситуацію, запам'ятай список фраз, які нашкодять твоїй кар'єрі: 1. "Я не можу" 2. "Я не хочу" 3. "Це не входить в мої обов'язки" 4. "Мій робочий день вже закінчився" 5 . "У серйозних компаніях роблять зовсім не так" У список також потрапили фрази: "Грошей немає", "Дово...
...Кар'єра економіста
Ви не спали ночами, готуючись до доповідей, заліків та іспитів, проходили практику, виконуючи часом непрості завдання своїх наставників, читали безліч наукових праць для роботи над своїм дипломним проектом, - і ось в ваших руках заповітний диплом про економічну освіту.
Але незабаром після випуску з навчального закладу стає ясно, що це далеко не всі випробування, які належить подолати. Молодих фахівців в області економіки іноді очікує нелегкий професійний шлях. Багатьом з них не відразу вдається зайняти бажану посаду, і вони виконують обов'язки працівників невисок...
...Дозвольте співробітникам займатися особистими справами на роботі
Дослідження показують, що власники бізнесу практично не звертають уваги на співробітників, які займаються своїми справами на роботі.
І ось чому такий підхід є правильним. Ви платите своїм співробітникам, очевидно, за роботу. Звичайно, ви розумієте, що вони дуже зайняті за межами офісу, так само, як і ви, і з усіх сил намагаються, щоб виконати всі доручення, відповісти на всі отримані повідомлення, з'їздити в банк, а також відвід...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
6399
5635
149
4
152
5
236
18
156
5
201
8
151
3
164
5
230
7
159
4
170
6
159
5
174
4
142
0
144
2
142
1
185
4
147
3
151
0
148
3
159
8
Робота в Переяслові-Хмельницькому
153
1
144
0
142
0
157
1
143
0
144
1
143
0
143
0
146
2
152
3
148
5
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Києві складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 35000 грн.
Hitjob.kiev.ua
- 10365 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
ЧОМУ РОБОТОДАВЦІ НЕ ВКАЗУЮТЬ В ОГОЛОШЕННЯХ ЗАРПЛАТУ: ПОРАДИ HR-ЕКСПЕРТКИ, ЯКІ ВАКАНСІЇ ОМИНАТИ
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...